为进一步规范全公司人力资源治理科学化、规范化建设。。。。。在公司党委统一安排下，，，，12月初，，，，公司人力资源部用五个半天划分对顺发修建公司、天竺房地产、绿港物业、绿茵公司等14家下属单位就人力资源治理规范化执行情形举行跟踪检查，，，，人力资源部就各单位关于人为总额控制、制度建设、用工手续、薪酬福利、招聘培训等几个方面举行了周全深入相识，，，，同时也听取了各公司在用工方面保存的一些问题，，，，人力资源就检查中发明的问题也给予了响应的指导与整改建议。。。。。下一步，，，，人力资源部还要就各单位的用工情形进一步总结、归纳，，，，连系现真相形制订越发科学有用的用工政策。。。。。